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ENTREPRISE GROUPEMENT D'EMPLOYEURS BESNARD-JACQUES
922 205 901 00015
9 RUE DU LOIR,
28190 FRUNCE
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Services de recrutement en intérim , Services de recrutement
Dernière mise à jour : 16/12/2025
Informations Générales
| Dénomination | GROUPEMENT D'EMPLOYEURS BESNARD-JACQUES |
| SIREN | 922 205 901 |
| SIRET | 922 205 901 00015 |
| D-U-N-S® Number | Obtenir le D-U-N-S® |
| TVA intracommunautaire |
FR11922205901
|
| Code NAF | 7830Z Autre mise à disposition de ressources humaines |
| Forme juridique | Groupement d'employeurs |
| Date de création de l'entreprise | 06/12/2022 |
| Type d'établissement | Siège |
| Date de création de l'établissement | 06/12/2022 |
| Date de création siège actuel | 06/12/2022 |
Présentation de la société GROUPEMENT D'EMPLOYEURS BESNARD-JACQUES
En détail
Située à FRUNCE (Eure-et-Loir), l'entreprise GROUPEMENT D'EMPLOYEURS BESNARD-JACQUES a été créée en décembre 2022 et est donc une entité très récente.
C'est une Groupement d'employeurs enregistrée avec le code NAF 7830Z qui correspond au secteur Autre mise à disposition de ressources humaines.
L'entreprise GROUPEMENT D'EMPLOYEURS BESNARD-JACQUES ne publie pas son bilan mais Manageo lui a attribué un score de solvabilité le 08 décembre 2025. Vous pouvez découvrir le score qu'elle a obtenu en devenant premium.
Cette entreprise est dans un contexte concurrentiel élevé puisqu'elle compte 6796 concurrents en France, 147 concurrents dans le département Eure-et-Loir.
C'est une Groupement d'employeurs enregistrée avec le code NAF 7830Z qui correspond au secteur Autre mise à disposition de ressources humaines.
L'entreprise GROUPEMENT D'EMPLOYEURS BESNARD-JACQUES ne publie pas son bilan mais Manageo lui a attribué un score de solvabilité le 08 décembre 2025. Vous pouvez découvrir le score qu'elle a obtenu en devenant premium.
Cette entreprise est dans un contexte concurrentiel élevé puisqu'elle compte 6796 concurrents en France, 147 concurrents dans le département Eure-et-Loir.
En un coup d'oeil
Cette entreprise ne publie pas son bilan
ou a décidé de le garder confidentiel
ou a décidé de le garder confidentiel
Solvabilité
Score
RISQUE XXX
Procédures collectives
XXX procédures
Comportement de paiement
RETARD XXX
Privilèges et nantissements
XXX privilèges
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